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  4. 아시안계 미국인을 대상으로 한 인종차별에 대응하는 방법 및 관련 자료
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Category: 공지 및 행사
최미영 By 최미영
최미영
01 April 2021
Last Updated: 20 April 2021
Hits: 1763

아시안계 미국인을 대상으로 한 인종차별에 대응하는 방법 및 관련 자료

아시안계 미국인을 대상으로 한 인종차별에 대응하는 방법 및 관련 자료

* 한국어로 되어 있는 인종차별 대응 자료입니다. 

https://www.williamjames.edu/academics/centers-of-excellence/multicultural-and-global-mental-health/upload/Korean-Parent-Guide.pdf

 

*********************************************************************************

Stop AAPI Hate라는 기관에서 2021년 3월 16일 발표한 자료에 의하면, 그 기관에서2020년 3월 19일부터 2021년 2월 28일까지수집한 아시아인계 미국인을 대상으로한 차별사건이 3,795건이나 된다고 합니다. 아래는 그 보고서의 일부를 발췌한 내용입니다. 더 자세한 내용은 다음 링크를 통해 확인하시기 바랍니다.

https://stopaapihate.org/reportsreleases/


● 사건 빈도: 언어폭력 (68.1%), 고의적 회피 (20.5%), 신체공격 (11.1%), (직장내 차별,
서비스 거부 등의 ) 시민권 침해 (8.5%)
● 증오 사건(hate incidents)을 경험한 주체: 중국인 (42.2%), 한국인 (14.8%), 베트남인
(8.5%), 필리핀인 (7.9%)
● 증오 사건의 성차: 여성이남성보다 2.3배 이상 보고함.
● 연령특성: 미성년의 보고가 전체의 12.6%, 60세 이상 노인의 보고가 6.2%를 차지함.
● 차별 사건의 장소: 사업장 (35.4%), 거리 (25.3%), 공원 (9.8%), 온라인 (10.8%)

아래는 인종차별과 증오 범죄에 대처할 때 도움이 되는 자료들입니다.

1. 아래의 두 기관에서 아시안계 미국인에게 가해진 증오 사건들을 보고 받아 왔습니다. 데이터가 모이면 정책으로 이어질 수 있습니다. 혹시 본인이나 지인들이 차별과 괴롭힘을 경험하면 아래 비정부 기관에 보고하시길 권장합니다.
https://stopaapihate.typeform.com/to/UMN7N2sO (한국어)
https://www.standagainsthatred.org/kr/report (한국어)

2. Stop Hate Hotline: 법적 혹은 사회보장 서비스에 대한 자문을 구할 수 있는 핫라인입니다.
1-844-9-NO-HATE

3. 우리의 권리를 아래에서 확인하실 수 있습니다.
(1) 아래의 자료는 차별을 금지하는 연방법과 주법 (state law), 차별을 경험할 시에 보고할 수 있는 정부기관 웹싸이트 주소가 각 주(state) 별로 정리되어 있습니다 (영어).
https://secureservercdn.net/104.238.69.231/a1w.90d.myftpupload.com/wpcontent/uploads/2021/02/Stop_AAPI_Hate_Public_Accommodation_Law_Survey_200920.pdf

(2) 경찰, 이민관리국이나 FBI가 검문하려고 할 때 우리의 권리가 잘 정리 되어 있습니다 (한국어).
https://www.aclu.org/files/kyr/MKG17-KYR-PoliceImmigrationFBI-OnePager-Korean-v01.pdf


4. 증오 사건을 경험하거나 목격시의 안전 지침이 아래에 요약되어 있습니다.
https://stopaapihate.org/safetytipsenglish/


증오 범죄를 경험할 시:
(1) 안전 우선: 자신의 직관을 믿고 주변 상황을 평가하세요. 안전하지 않다고 느끼면, 그 상황을 벗어나세요.
(2) 평정심 유지: 심호흡을 하고, 눈을 마주치지 말고, 아무 일이 없는 듯 행동하세요.
(3) (안전이 보장된다면) 문제 지적: 평정심을 유지한 단호한 목소리로, 신체적 거리를 유지한 상태에서, 상대 언행의 잘못을 지적합니다.
(4) 긴급 개입 요청: 주변인들에게 도움과 개입을 요청하세요.
(5) 정서적인 지원 요청: 안전을 확보한 후, 시간을 가지고 마음을 추스린 후 신뢰할 만한 사람에게 무슨 일이 일어났는지 알립니다. 그 상황이 자신의 잘못이 아니고 자신이 혼자가 아님을 기억합니다.

증오 범죄를 목격할 시:
(1) 개입하기: 증오범죄 피해자에게 다가가 자신을 소개하고 도움을 제공합니다.
(2) 경청하기: 어떤 식으로 개입하기 전에 피해자에게 다가가 그 사람이 필요한 것이 무엇인지 우선 물어봅니다. 필요하다면 상황이 어떻게 진행되는지 주시합니다.
(3) 가해자 무시하기: 상황판단에 맞추어, 목소리, 몸짓, 주의분산 등을 사용해서 상황을 진정시키려 시도할 수도 있습니다.
(4) 동행하기: 상황이 악화되면, 피해자에게 그 상황을 벗어나도록 동행하겠다고 제안합니다.
(5) 정서적인 지원 제공: 피해자에게 괜찮은지 물어봅니다. 피해자가 다음으로 취할 행동을 결정하는데 도움을 줍니다.

5. 다른 사람이 괴롭힘, 차별, 증오범죄를 당하고 있을 때 우리가 할 수 있는 행동들이 있습니다. Hollaback이라는 기관이 제공하는무료 훈련에 참여하거나 자료를 참조하여 5D(Distract, Delegate, Delay, Direct, Document)를 학습하십시오.
https://advancingjustice-aajc.org/events

https://www.ihollaback.org/app/uploads/2016/11/Show-Up_CUPxHollaback.pdf


6. 자기 방어 훈련이 아래에서 제공됩니다.
https://www.impactbayarea.org/online_classes


7. 다양한 시민 참여 활동을 통해 정의사회의 구현에 도움될 수 있는 방법이 아래에 정리되어 있습니다.
https://movementhub.org/make-change/


8. 예술가들이 문화활동을 통해 기여하는 방법들이 제시되어 있습니다.
https://www.culturesurge.com/about-us


9. 그외에도 여러 가지 방법을 통해 아시아계 미국인에 대한 증오 문제에 대한 인식을 높일 수 있습니다: 인종차별이나 증오문제에 대한 토론 주최, 공동체 안전에 대한 감사, 인종 문제에 대한 연구, 거리 행진, 관련 영화 상영 등의 좋은 아이디어가 아래에 정리되어 있습니다.
https://www.ihollaback.org/holla-how-tos/


10. 여러 사회기관들이 아시아계 미국인에 대한 인종차별 및 증오범죄를 줄이려고 노력해 왔습니다. 이러한 기관에 기부해 힘을 보탤 수 있습니다.
STOP AAPI Hate: https://stopaapihate.org/actnow/
Asian Americans Advancing Justice: https://advancingjustice-aajc.org
AAPI Civic Engagement Fund: https://movementhub.org/donate/
Hollaback https://www.ihollaback.org/
American Civil Liberties Union https://www.aclu.org/


11. 이 밖에 아시안계 미국인들을 위한 더 많은 자료들이 있습니다. 아래를 참조하세요.
https://www.thewechatproject.org/post/stopping-aapi-hate-resources (영어/중국어)
https://anti-asianviolenceresources.carrd.co/
https://advancingjustice-aajc.org/covid19
https://www.asianmhc.org/
---------------------
작성자: 심리학자 이순희 (2021년 3월 17일)
Drafted by Soonhee Lee, Ph.D. on 3/17/2021 (shared with AAAFSC at UMBC, UHS and CC at UMBC,
ACCTA Standing Committee on Diversity, APA Div. 17, SNU alumni, Solmei Korean School, NAKS)

최미영
최미영
다솜한국학교장

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